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2019 상반기 한국토지주택공사(LH) 신입 300명 채용

기사승인 2019.04.11  12:32:46

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원서접수 4월 15~19일...서류서 50배수 선발

[법률저널=김민수 기자] 한국토지주택공사(LH)는 올해 상반기 신입직원 300명을 채용한다. 선발된 자는 채용형 인턴으로 근무하며 교육 1개월 및 인턴기간 3개월 종료 후 평가에 따라 부적합자 제외 후 정규직으로 전환된다.

이 중 가장 많은 인원(107명)을 선발하는 사무(일반)는 학력 및 전공 제한이 없다. 또한 전형단계별 블라인드 채용방식으로 진행되기 때문에 연령, 성별, 어학성적 등 조건이 없다.

 

   

 

   

   
▲ 2019년도 상반기 LH 분야별 신입 채용인원 / 자료: LH

 

전형은 단계별 △서류 △필기시험 △1차 면접 △2차 면접 순이다. 서류전형 배점은 자기소개서 90점 어학 10점이다. 지원요건에 별도의 어학성적이 필요한 것은 아니지만 토익 기준 700점 이상 획득자에 한해 어학점수 만점을 부여한다. 이외에도 수상경력 등을 증빙할 수 있으면 가산점을 추가 부여한다.

서류 합격자는 모집단위별 선발인원의 50배수까지 선정한다. 필기시험에서는 직무능력검사(NCS 직업기초능력, 직무역량), 인성검사를 평가한다. 배점은 NCS 70%+직무역량 30%이며 인성검사는 면접참고자료로 활용한다.

필기 합격자는 분야별 선발인원의 2.5배수 범위(단 최종선발인원이 2명 이하면 4배수, 3~5명이면 3배수)에서 결정된다.

이후 필기전형 합격자에 한해 1차 면접(PT+토론+질의응답)과 2차 면접(인성면접)을 진행하며 최종 합격자는 2차 면접점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 결정한다. 또한 최종 합격인원의 21%까지 경남 지역인재를 선발하며 △비수도권 지역인재(최종 합격인원의 35%) △장애인(3.4%) △국가유공자(6%) △양성평등(25%, 필기한정) 등 채용목표제도 각 적용된다.

신입직원 채용 관련 자세한 사항은 LH 홈페이지(www.lh.or.kr)에 게시된 채용 공고를 참고하면 된다. 이번 채용일정은 ▲원서접수 4월 15~19일 ▲필기시험 5월 12일 ▲필기 합격자 발표 5월 17일 ▲1차 면접 5월 22~24일 ▲2차 면접 6월 4~5일 ▲최종 합격자 발표 6월 14일 각 예정이다.

박상우 LH 사장은 “LH는 최근 2년간 신입직원 1,000여 명 채용과 비정규직 3,000여 명의 정규직 전환을 비롯해 일자리 종합계획 굿잡 플랜(Good Job Plan) 시즌1, 2를 추진하면서 정부의 일자리 정책을 적극 지원해 왔다. 앞으로도 다양한 일자리를 창출해 국민에게 희망을 주는 공기업이 되겠다”라고 말했다.

김민수 기자 stay@lec.co.kr

<저작권자 © 법률저널 무단전재 및 재배포금지>
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